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Dessiner sa carrière

Une gestion des carrières intégrée et dynamique

La forte culture d’entreprise de Foncière des Régions permet à chacun de trouver sa place au sein du  groupe, tout en s’adaptant sans cesse aux nouveaux enjeux métiers et sectoriels. La gestion des carrières, assise sur la mobilité, la formation, la transmission des savoirs, mais avant tout sur un échange permanent avec et entre les collaborateurs, permet à Foncière des Régions de construire de véritables parcours professionnels pour ses équipes.

Par ailleurs, dans le cadre de la gestion de la deuxième partie de carrière notamment, chaque salarié de plus de 55 ans bénéficie d’un suivi personnalisé de la Direction des Ressources Humaines.

La formation comme levier de développement des compétences

Foncière des Régions s’est dotée d’une politique de formation ambitieuse et dynamique. Axée sur la culture d’ouverture et la valorisation des compétences, elle constitue un levier fort de développement des carrières et d’adaptation des métiers aux enjeux du secteur.

Ainsi, chaque année ce sont en moyenne 95% des collaborateurs qui suivent une formation (pour un total moyen de 20h), qu’elle soit interne ou externe, collective ou individuelle.

La Training Week : un dispositif innovant pour apprendre autrement

Initiée en 2012 et organisée tous les 2 ans, la Training Week offre la possibilité à tout salarié du groupe de découvrir les métiers et savoir-faire Foncière des Régions. Sur une semaine, une quinzaine de métiers sont ainsi présentés aux équipes qui le souhaitent par les experts internes eux-mêmes. Plus qu’une « simple » formation interne, la Training Week constitue un élément de valorisation et de partage des expertises et des talents internes de l’entreprise

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Tel : + 33 (0) 1 58 97 50 00

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