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Cours de bourse 23/06/2017 - 17:35 +0.24% 83,41€
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Développement des talents

Attirer et développer les talents

Foncière des Régions accorde un soin particulier au développement des compétences de chacun : 97% des collaborateurs ont suivi une formation en cours d’année, qu’elle soit interne ou externe, collective ou individuelle.

En moyenne, chaque collaborateur forme a bénéficie de près de trois jours de formation sur l’année (23,9 h).

Training Week

Foncière des Régions se mobilise pour partager ses expertises en interne, approfondir la connaissance mutuelle des métiers et valoriser les talents. Préparés et présentés par des animateurs internes, 15 modules de formation alternent tout au long d’une semaine, pour un total de 56 heures de formation ouvertes à tous. Près de trois salariés sur quatre ont participé à la 2ème édition en 2014. En mars 2017, la 3ème édition a été organisée.

Valoriser chaque génération

Pour assurer un parcours cohérent à chacun, Foncière des Régions accorde une attention toute particulière aux salariés les plus jeunes, en veillant à leur parfaite intégration, ainsi qu’aux profils Senior pour valoriser au mieux leurs expertises.

Les jeunes accueillis dans le cadre de stages ou contrats d’alternance sont très vite impliqués et mis en situation de responsabilité. Encadrés par des collaborateurs expérimentés, ils participent pleinement à l’activité du service auquel ils appartiennent et acquièrent ainsi de réels savoir-faire qui leur serviront dans leurs futures fonctions.

Par ailleurs, dans le cadre de la gestion des carrières et du « contrat de génération » notamment, chaque salarié de plus de 55 ans bénéficie d’un suivi personnalisé auprès de la Direction des Ressources Humaines. Lors d’un entretien annuel, Ressources Humaines et collaborateurs peuvent ainsi évoquer tous les sujets importants permettant un maintien d’activité dans les meilleures conditions. 

Boîte à outils

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20/07/2017
Résultats du 1er semestre 2017 (après bourse)

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