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Cours de bourse 23/06/2017 - 17:35 +0.24% 83,41€
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Engagements RH

Faire progresser le capital humain

Acteur engagé, Foncière des Régions a défini dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale et Environnementale des axes clairs en matière de politique Ressources Humaines et de développement des collaborateurs :

  • Promouvoir l’égalité et la diversité
  • Mener une politique de formation ambitieuse et miser sur la mobilité
  • Attirer et fidéliser les talents
  • Assurer un cadre de travail de qualité
  • S’engager dans un mécénat de compétences et la vie de la cité.

La sensibiliser au développement durable et a l'innovation

Outre l’organisation de « FdR meetings » (green ou innovation selon les cas), à destination des collaborateurs sous la forme de témoignages d’expert, d’exposés techniques, de visites d’immeubles ou encore d’ateliers de formation, des évènements sont organisés, comme à l’occasion de la semaine européenne du développement durable. En 2016, l’accent a été mis sur la biodiversité, avec une exposition et un jeu concours internes qui ont rencontré un fort succès. L’occasion de partager autour des actions du groupe en matière de Biodiversité.

Objectif  : Faire de chaque salarié un acteur du développement durable et de l’innovation
Résultat 2016 : Près de 100 participants aux différents évènements

L’impact des déplacements professionnels et des trajets domicile-travail des salariés a été pris en compte dans le bilan GES 2016 de Foncière des Régions (établi selon les préconisations du GHG Protocol), consolidant ainsi le reporting et favorisant la sensibilisation du personnel.

Faire preuve d’exemplarité dans la gestion de ses bureaux constitue un objectif cohérent et pédagogique pour Foncière des Régions. De nombreuses bonnes pratiques et autres éco-gestes ont ainsi été déployés.

Objectif 2020 : Réduire de 25% nos émissions de CO2 par salarié sur la période 2010/2020
Résultat 2016 : Baisse de 39% des émissions de CO2 par salarié entre 2010 et 2016 en sachant que 95 % de l’effectif sont couverts par le bilan GES 2016 (bureaux, déplacements…).

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20/07/2017
Résultats du 1er semestre 2017 (après bourse)

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